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Considere o seguinte cenário: uma organização está revisando suas práticas de recrutamento para garantir maior equidade no processo seletivo. O psicólogo responsável decide implementar novos métodos para avaliar candidatos. Sobre recrutamento e seleção, marque a alternativa correta:
O recrutamento externo amplia o leque de opções, trazendo novos talentos para a organização.
O recrutamento interno prioriza candidatos externos em todas as etapas do processo.
Recrutamento e seleção são processos independentes e não possuem interseção de objetivos.
Métodos estruturados de avaliação têm menor eficácia do que os não estruturados.