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O diagnóstico organizacional é um processo estruturado que...
O diagnóstico organizacional é um processo estruturado que avalia múltiplas dimensões de uma organização. Para que seja eficaz, ele deve seguir etapas interdependentes.
Tendo isso em vista, assinale a alternativa que apresenta uma abordagem correta e abrangente para conduzir um diagnóstico organizacional.
A
Identificar os objetivos estratégicos da organização, mapear as áreas críticas e selecionar ferramentas adequadas de análise antes de coletar e interpretar os dados.
B
Concentrar a atenção nos indicadores financeiros e de produtividade, por serem aqueles que afetam diretamente os resultados da organização.
C
Priorizar a avaliação de soluções sugeridas por gestores durante reuniões iniciais, para racionalizar o processo de mudança organizacional.
D
Condicionar o diagnóstico às percepções do departamento de recursos humanos por ser o departamento com a melhor visão dos problemas organizacionais.
E
Iniciar pela coleta de dados com entrevistas e questionários antes de definir o escopo, para garantir a adequação do processo.