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A NOB-RH/SUAS determina que toda a equipe de referência do CRAS seja composta por
profissionais de saúde autônomos, com o objetivo de assegurar uma abordagem dinâmica às demandas sempre cambiantes de um determinado território.
servidores públicos efetivos, a fim de assegurar a baixa rotatividade e potencializar o processo de formação permanente dos profissionais.
voluntários originários de entidades localizadas no território, visando à sintonia com as necessidades específicas da área de atuação do CRAS.
um assistente social e um psicólogo contratados de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com vistas à adequação à legislação trabalhista.
representantes das comunidades atendidas que possam indicar as iniciativas do CRAS mais eficazes para o atendimento das necessidades da população-alvo.


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