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Após retornar de uma licença médica prolongada, a operadora de call center Joyce foi deixada por seu chefe Edson sem acesso ao sistema da empresa por dois meses, mas foi obrigada a cumprir o horário integral em seu local de trabalho, sentada à sua mesa sem falar com os colegas.
Uma situação dessa natureza caracteriza:
constrangimento ilegal, na forma de regime de trabalho intermitente;
assédio moral vertical descendente, na forma de isolamento e ócio forçado;
discriminação de gênero, na forma de manterrupting, mansplaining e gaslighting;
assédio moral horizontal, na forma de privação da funcionária de seus instrumentos de trabalho;
assédio sexual do superior hierárquico à funcionária em função das relações de poder e de gênero.


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