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Mesmo com o expressivo crescimento da presença feminina no mercado de trabalho, persistem desigualdades nas condições de trabalho e o preconceito direcionado às mulheres.
As opções a seguir apresentam exemplos dessa situação, à exceção de uma. Assinale-a.
A disparidade salarial entre homens e mulheres.
A desigualdade na promoção de mulheres a cargos de chefia e liderança.
As restrições na contratação de mulheres em idade reprodutiva ou com filhos pequenos.
O questionamento sobre a vocação das mulheres para funções ligadas à assistência, à saúde e à educação.
A sobrecarga da dupla jornada devido aos afazeres domésticos, historicamente atribuídos às mulheres.