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O assédio moral organizacional é um processo que compromete a saúde física e mental dos...
O assédio moral organizacional é um processo que compromete a saúde física e mental dos trabalhadores. No caso de Suzana, bancária, o modelo de gestão adotado pelo banco — baseado em ameaças de demissão e descontos salariais diante do não cumprimento de metas de produtividade — resultou no desenvolvimento da Síndrome de Burnout.
Assinale a opção que identifica corretamente o modelo de gestão a que Suzana esteve submetida.
A
A gestão pelo medo.
B
O gaslighting institucional.
C
O mansplaining organizacional.
D
A precarização da mão de obra.
E
O sexismo nas relações de trabalho.