O psicólogo de uma empresa tem a tarefa de liderar um
processo de mudança de cultura organizacional. Para tanto,
uma estratégia compatível com a necessidade será
A
atuar em recrutamento, seleção, treinamento e avaliação
de desempenho dos funcionários
B
imbuir-se dos modelos construídos ao longo da trajetória
da empresa a fim de transmiti-los aos trabalhadores.
C
aprimorar sua atuação em nível técnico, de modo que
possa prestar atendimento individualizado
D
conduzir atividades que questionem o conjunto de
valores compartilhados na organização, convidando os
funcionários a reconstruí-los.
E
realizar remanejamento de pessoal e entrevistas de
desligamento de funcionários que não se adaptem à
mudança.