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A partir das pesquisas e das primeiras experiências metodológicas, Dejours et al. (2014) afirmam que foi possível extrair aquilo que era potencialmente desestabilizador para a saúde mental dos trabalhadores: todas as pressões aparecem como decorrentes da organização do trabalho. Sobre a organização do trabalho, é correto afirmar que:
por organização do trabalho deve-se entender as pressões físicas, mecânicas, químicas e biológicas do posto de trabalho.
as pressões ligadas à organização do trabalho têm por alvo principal o corpo dos trabalhadores, no qual eles podem ocasionar desgaste, envelhecimento e doença somática.
a organização do trabalho é entendida, por um lado, como divisão do trabalho e, por outro, como a dívisão de homens.
a organização do trabalho atua no nível do funcionamento fisiológico.
o conflito entre organização do trabalho e as condições do trabalho pode ser reconhecido como fonte de sofrimento.