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Em Siqueira et al. (In: Siqueira, 2014), o conceito de Capital Psicológico (psycap) aparece representado por meio de quatro dimensões, nas quais cada uma dessas capacidades psicológicas é mensurável, pode ser desenvolvida e tem impacto positivo sobre o desempenho do indivíduo em organizações. A capacidade psicológica definida como a crença que o indivíduo detém de que dispõe de força de vontade e caminhos para alcançar seus objetivos corresponde:
à autoeficácia.
à esperança.
ao otimismo.
à resiliência.
ao bem-estar subjetivo.