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Acerca da motivação dos funcionários, de acordo com Spector (2012), o comportamento das pessoas é motivado por suas intenções, objetivos ou metas internas. As metas são constructos relativamente "proximais", no sentido de que podem ser associados de maneira relativamente estreita a comportamentos específicos. A qual teoria da motivação no trabalho essa afirmação se refere?
Teoria da autoeficácia.
Teoria dos dois fatores.
Teoria do reforço.
Teoria da expectativa.
Teoria da determinação de metas.