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Com base nos estudos em Psicologia Organizacional e Saúde do Trabalhador, os fatores psicossociais que (mais contribuem) para o desencadeamento e a cronicidade dos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORTS) incluem:
A presença de pausas regulares, apoio social da equipe e autonomia sobre o ritmo de trabalho.
O ambiente de trabalho silencioso, a flexibilidade de horários e a horizontalidade nas relações hierárquicas.
A alta qualificação técnica dos trabalhadores e sua estabilidade funcional, que geram tédio e mecanização.
A organização do trabalho centrada em metas inatingíveis, baixa autonomia e ausência de reconhecimento simbólico.