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A Psicologia Organizacional contemporânea ultrapassa...
A Psicologia Organizacional contemporânea ultrapassa modelos tradicionais centrados em controle e produtividade, propondo abordagens integradas ao desenvolvimento humano e à cultura organizacional. Com base nessa perspectiva, uma estratégia coerente com práticas atuais de gestão e desenvolvimento de pessoas é:
A
Implementar programas de metas individuais rígidas com foco exclusivo em desempenho técnico, reduzindo a influência de fatores emocionais nas avaliações.
B
Adotar práticas de gestão participativa, valorizando o protagonismo dos trabalhadores, o feedback contínuo e o desenvolvimento de competências socioemocionais.
C
Centralizar a tomada de decisões nas lideranças formais, reduzindo a autonomia dos colaboradores para evitar dispersão e conflitos de interesse.
D
Focar prioritariamente em treinamentos padronizados e operacionais, assegurando homogeneidade de comportamento entre os colaboradores.