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De acordo com Rothmann (2017), a tarefa do psicólogo organizacional e do trabalho é aplicar os princípios de psicologia e pesquisa aos fenômenos do ambiente de trabalho usando uma abordagem científica. Nesse sentido, são tarefas dos psicólogos organizacionais e do trabalho, EXCETO:
Explicar e mensurar o comportamento, prever o potencial e contribuir para o desenvolvimento do indivíduo, do grupo e da organização.
Observar e intervir no ambiente laboral, buscando compreender o comportamento humano no contexto organizacional.
Traduzir as descobertas da pesquisa científica e torná-las acessíveis aos usuários potenciais, visando a melhoria dos processos organizacionais.
Intervir com foco no desenvolvimento individual, considerando os aspectos coletivos e organizacionais como suporte secundário.
Buscar a eficiência organizacional e o bem-estar das pessoas no ambiente de trabalho, atuando de forma objetiva e sistemática.