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Em uma organização marcada por controle intenso e...
Em uma organização marcada por controle intenso e exigências de alta produtividade, a psicóloga institucional observa que muitos trabalhadores apresentam comportamentos como ironizar regras internas, criar rotinas próprias para suavizar tarefas e buscar apoio coletivo para lidar com o sofrimento. Outros trabalhadores, entretanto, mostram atitudes de negação do sofrimento, adaptação passiva e esforço para legitimar a ordem estabelecida como natural e inevitável.
Com base na obra Trabalho e Desgaste Mental: o direito de ser dono de si mesmo (Seligmann-Silva, 2022), é correto afirmar que
A
as atitudes de ironizar e criar rotinas próprias exemplificam práticas de resistência, enquanto a negação do sofrimento caracteriza mecanismos de defesa psíquica.
B
a busca de apoio coletivo constitui uma forma de defesa contra o aniquilamento por meio da lógica da alienação dentro do desejo do outro.
C
tanto os comportamentos de ironia quanto os de adaptação passiva caracterizam formas de resistência, pois expressam maneiras de lidar com a pressão organizacional.
D
a resistência verdadeira implica aceitação consciente da realidade organizacional, buscando sua manutenção para proteger a saúde subjetiva dos trabalhadores.
E
comportamentos de adaptação passiva e legitimação da ordem organizacional devem ser vistos como formas plenas de resistência transformadora.