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São Atitudes que caracterizam o assédio, EXCETO:
Realizar qualquer crítica ao colaborador ou contestar suas decisões;
Sobrecarregar o colaborador com novas tarefas ou retirar o trabalho que habitualmente competia a ele executar, provocando a sensação de inutilidade e de incompetência;
Espalhar rumores ou divulgar boatos ofensivos a respeito do colaborador;
Evitar a comunicação direta, dirigindo-se à vítima apenas por e-mail, bilhetes ou terceiros e outras formas de comunicação indireta;
Isolar fisicamente o colaborador para que não haja comunicação com os demais colegas;