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No campo da Psicologia do Trabalho e Organizacional no setor público, a análise do sofrimento relacionado ao trabalho demanda compreensão das relações entre organização do trabalho, subjetividade e saúde mental.
Assinale a alternativa correta em relação à Psicodinâmica do Trabalho, conforme desenvolvida por Christophe Dejours (A loucura do trabalho, 1992), e das diretrizes contemporâneas de atuação do psicólogo no serviço público.
A atuação do psicólogo deve considerar a organização do trabalho, as relações de poder, os modos de gestão, os riscos psicossociais e os determinantes institucionais do sofrimento e do adoecimento, articulando ações de cuidado, prevenção e promoção da saúde mental com políticas de gestão pública.
O sofrimento relacionado ao trabalho decorre, predominantemente, de limitações individuais de adaptação às exigências institucionais, cabendo ao psicólogo atuar no fortalecimento de competências pessoais para lidar com o estresse ocupacional.
A análise crítica da organização do trabalho, incluindo normas, divisão de tarefas e relações hierárquicas, extrapola o campo técnico da Psicologia, sendo atribuição exclusiva dos gestores e administradores públicos.
A promoção da saúde mental do servidor deve concentrar-se em estratégias de desenvolvimento da resiliência individual, uma vez que fatores organizacionais não constituem objeto direto de intervenção psicológica.
A Psicologia do Trabalho no setor público tem como finalidade principal ajustar o servidor às normas institucionais vigentes, minimizando conflitos e assegurando a produtividade organizacional.