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A elaboração de projetos na área de gestão de pessoas envolve 5 (cinco) etapas distintas, sendo elas:
diagnóstico, planejamento, execução, avaliação e encerramento.
planejamento, execução, avaliação, monitoramento e fechamento.
execução, avaliação, monitoramento, planejamento estratégico e encerramento.
avaliação, planejamento estratégico, permutação, ação e encerramento.
levantamento de necessidades, execução, elaboração, avaliação e conclusão.