A autoridade formal e liderança nem sempre andam e nem precisam andar juntas. A pessoa que ocupa uma posição de autoridade formal pode não ter liderança informal sobre seus colaboradores. Uma característica da autoridade formal é de que
A
a liderança é produto de inúmeros fatores.
B
o líder é instrumento para resolver os problemas da comunidade.
C
o colaborador participa ativamente na definição das metas de trabalho.
D
a liderança tem duração de utilidade do líder para o grupo de colaboradores.
E
se fundamenta em leis aceitas de comum acordo, que criam figuras de autoridades dotadas do poder de comando.