Não se deve enxergar a liderança apenas como habilidade pessoal, mas como um processo interpessoal dentro de um contexto complexo, no qual outros elementos estão presentes. A liderança não é apenas um atributo da pessoa, mas uma combinação de quatro variáveis ou elementos: as características do líder; as dos liderados; as da missão ou tarefa a ser realizada e
A
a conjuntura social, econômica e política.
B
os elementos imponderáveis apresentados na estrutura organizacional.
C
o conjunto de regras estabelecido a ser cumprido por cada colaborador na empresa.
D
os fatores socioambientais presentes na comunidade em que a empresa está instalada.
E
as crenças religiosas e culturais praticadas pelos colaboradores de uma dada comunidade.