Na perspectiva de Chiavenatto (1999), o salário nominal representa:
A
o volume de dinheiro fixado em contrato individual pelo cargo ocupado.
B
o conjunto de recompensas quantificáveis que um empregado recebe pelo seu trabalho.
C
a quantidade de bens que o empregado pode adquirir com o volume de dinheiro que recebe.
D
a menor remuneração permitida por lei para trabalhadores de um ramo de atividade econômica.
E
as recompensas que as pessoas recebem em troca do desempenho das tarefas organizacionais