O sofrimento do indivíduo traz conseqüências sobre o seu estado
de saúde e igualmente sobre o seu desempenho no trabalho, pois
existem as alterações e as disfunções pessoais e também
organizacionais. Esse sofrimento advém de sentimentos gerados
por diversos aspectos que atingem a organização em todo o seu
contexto. Nessa perspectiva, é correto afirmar que não gera
disfunções o sentimento de
A
indignidade, experimentado como a vergonha de ser
robotizado, de não ser mais que um apêndice da máquina, de
não ter mais imaginação ou inteligência.
B
desafio, no qual o trabalhador se sente pressionado a
desenvolver novas habilidades e atitudes no desempenho de
suas funções.
C
desqualificação, cujo sentido repercute não só para si como
para o ambiente de trabalho.
D
inutilidade, percebido pela falta de qualificação e de
finalidade de trabalho, já que muitas vezes o indivíduo não
conhece a própria significação de seu trabalho em relação ao
conjunto da atividade da organização.