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Segundo Bleger (1998), podem ser considerados dois tipos fundamentais de entrevista: a entrevista aberta e a fechada. Sobre a entrevista fechada pode-se afirmar:
O entrevistador tem ampla liberdade para as perguntas ou para suas intervenções, permitindo-se toda a flexibilidade necessária em cada caso particular.
As perguntas já estão previstas, assim como a ordem e a maneira de formulá-las, e o entrevistador não pode alterar nenhuma destas disposições.
A entrevista fechada é realizada em um espaço fechado que minimiza as influências do meio ambiente nos resultados.
Em todos os casos é a melhor estratégia de entrevista, pois permite um aprofundamento mais amplo da personalidade do entrevistado sem que haja influência do entrevistador.
Uma das características da entrevista fechada é não seguir um método padronizado.