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Com relação à Avaliação Psicológica, pode-se afirmar que:
Com relação à Avaliação Psicológica, pode-se afirmar que:
A
A impressão que um examinador causa nos candidatos ou empregados é de vital importância para o êxito de um programa de testes.
B
Quando se trata de processo seletivo, um teste psicológico poderá ser aplicado pelo psicólogo organizacional ou pelo superior direto ao cargo a que o candidato concorre.
C
Independente do cargo ao qual o candidato concorre, os testes da bateria CEPA deverão ser aplicados, obrigatoriamente.
D
Quando se quer verificar a memória de um candidato, deve-se aplicar um teste de rapidez e exatidão.
E
Através dos testes de inteligência, pode-se avaliar a aptidão numérica do candidato.