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De acordo com Zanelli; Borges-Andrade e Bastos (2014), sobre o campo profissional do psicólogo em organizações e no trabalho, e sua atuação é CORRETO afirmar:
O trabalho do psicólogo organizacional e do trabalho permanece ocorrendo apenas em organizações industriais, como nos marcos iniciais do campo.
Entre as competências esperadas no psicólogo organizacional e do trabalho podemos citar a capacidade de sensibilizar os membros de sua equipe da importância de suas propostas.
Em relação às tendências do campo, podemos dizer que o foco do psicólogo tem se voltado mais para os fenômenos individuais e para o uso de técnicas psicanalíticas.
Não há na atuação do psicólogo organizacional e do trabalho nenhuma prática que seja privativa à categoria profissional do psicólogo.