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O psicodiagnóstico é uma avaliação psicológica que visa identificar e avaliar características específicas. É um processo delimitado no tempo, com objetivos bem definidos, a fim de confirmar ou informar hipóteses. Outro aspecto do psicodiagnóstico é o fato de
estabelecer, como primeiro passo, o contrato de trabalho, a fim de formalizar com o paciente as responsabilidades de ambas as partes.
fazer uso de recursos diagnósticos, a exemplo do exame do estado mental da pessoa, que isoladamente permite a classificação nosológica.
desconsiderar os fenômenos de transferência e contratransferência para que estes não interfiram no processo de avaliação.
centrar a atenção na existência ou não de psicopatologia, por meio da identificação de forças e fraquezas no funcionamento psicológico.