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Questões de Concurso sobre Regimento Interno da Companhia Nacional de Abastecimento - CONAB
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Os Recursos Humanos necessários para a concretização dos produtos ou serviços de uma organização, definidos em quantidade e qualidade adequadas, formam o seu quadro de pessoal. Sobre a composição do quadro de pessoal da CONAB, analise as afirmativas a seguir:
I - o grupo ocupacional I reúne a força de trabalho semiqualificada que exerce atividades operacionais básicas e serviços auxiliares de apoio.
II - o grupo ocupacional II é composto por empregados qualificados de nível médio que atuam no apoio e na assistência técnica administrativa e operacional. III - o grupo ocupacional
III - é integrado por profissionais com formação de nível superior que exercem, entre outras, as funções de gestão, planejamento e assessoria.
Assinale as afirmativas corretas:
A
apenas I;
B
apenas III;
C
apenas I e II;
D
apenas II e III;
E
I, II e III.
O ingresso de um novo funcionário no quadro de carreira da CONAB se dará por:
A
nomeação do setor de Recursos Humanos;
B
aprovação em Concurso Público;
C
readaptação exigida pela Companhia;
D
titulação aprovada pelo Conselho Diretor;
E
decisão explícita da Presidência.
Sobre os critérios de progressão, promoção e reclassificação adotados pela CONAB, avalie as afirmativas a seguir:
I - progressão é a evolução salarial e/ou funcional proporcionada pelos instrumentos de promoção e de reclassificação.
II - promoção é a ascensão funcional do empregado que se processa por merecimento ou por antiguidade.
III - reclassificação é a progressão do empregado para classe de cargo de faixa ou de nível superior à que ocupa.
Assinale as afirmativas corretas:
A
apenas II;
B
apenas I e III;
C
apenas II e III;
D
apenas I e II;
E
I, II e III.
A cessão de um empregado da CONAB, mesmo nos casos previstos em lei, deverá ser evitada nas seguintes situações com exceção de uma. Assinale-a:
A
está lotado em uma unidade com deficiência de pessoal;
B
tem qualificação técnica indispensável para a Companhia;
C
está respondendo a processo de sindicância administrativa;
D
foi reintegrado ou readmitido por liminar judicial;
E
está garantido na Companhia por tempo de serviço.
O Capítulo XIII do Regulamento de Pessoal da CONAB trata dos deveres dos seus empregados, além daquelas estabelecidas pela CLT. Sobre os deveres do empregado da Companhia analise as seguintes afirmativas:
I - Cumprir as determinações dos superiores hierárquicos exceto quando reconhecidamente ilegais.
II - Guardar sigilo sobre informações a que tenha acesso em razão da função que exerce.
III - Manter sigilo sobre as irregularidades que conhecer e que possam acarretar prejuízos para o patrimônio da Companhia.
IV - Valer-se da sua condição funcional para obter, direta ou indiretamente, qualquer vantagem pessoal.
Assinale:
A
apenas I e II;
B
apenas III e IV;
C
apenas II e III;
D
apenas I e IV;
E
apenas III e IV.
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Ano:
2006
Na CONAB os empregados concorrem à promoção por antiguidade na seguinte situação:
A
a partir do primeiro mês imediatamente posterior ao mês em que completou dois anos da última promoção por antiguidade/ou da admissão;
B
a partir da data do efetivo retorno do licenciamento por suspensão do contrato de trabalho, incluindo o período de paralisação do contrato;
C
mesmo que afastado em razão de acidente de trabalho por mais de seis meses, em condições de igualdade com os demais empregados;
D
pelos méritos acumulados ao longo da carreira com 20 anos de assiduidade e 8 faltas justificadas no último ano trabalhado;
E
mesmo que tenha sofrido advertência disciplinar no
período considerado para a promoção, já que não pode
ser punido duas vezes.
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