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Considerando que o comportamento do Agente influencia diretamente na qualidade do serviço e na imagem da instituição, a conduta considerada CORRETA por parte do Agente, deve ser:
Criticar constantemente os colegas ajuda a ferir os brios de cada um e faz aumentar a capacidade de resolução de demandas.
Ignorar solicitações da comunidade por julgar que elas não são importantes e relevantes.
Utilizar linguagem informal e desrespeitosa com cidadãos.
Buscar a cooperação entre servidores, respeitando opiniões e mantendo postura propositiva para com o público.