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O trato dos relacionamentos interpessoais de maneira instrumental, como forma de dominação sobre o trabalho, gera resultados limitados e perversos, tanto ao bem-estar no trabalho, quanto à produtividade. O que as empresas atualmente estão sugerindo, é que para haver aumento espontâneo da produtividade do trabalho é preciso:
Estipular um horário de trabalho mais curto.
Elevar o nível de qualidade nos relacionamentos entre todos que operam a empresa.
Diminuir a quantidade de trabalho oferecido aos seus funcionários.
Elevar a quantidade de trabalho ofertado, pois se baseiam naquele ditado: “cabeça fazia, oficina do diabo”.