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“Um plano estratégico de comunicação organizacional tem como proposta básica estabelecer as grandes diretrizes, orientações e estratégias para a prática da comunicação integrada nas organizações.” (KUNSCH, 2003, p.246-247).
Acerca do plano estratégico de comunicação, é INCORRETO afirmar que
deve ser valorizado para que realmente provoque mudanças.
a área de comunicação precisa ocupar um espaço estratégico na estrutura organizacional.
sua elaboração deve ser pensada a partir de uma tomada de decisão das autoridades da organização, após ouvir os envolvidos.
criar valores, cumprir a missão, estabelecer a visão impactam diretamente em sua eficácia.
a área de relações públicas deve trabalhá-lo, contemplando a comunicação institucional, administrativa, interna e mercadológica.