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Considere o trabalho realizado em altura com mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho, evento que indique a necessidade de novo treinamento, retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias e mudança de empresa.
Nesses casos, o empregador deve realizar treinamento periódico:
anual.
bienal.
trienal.
quadrienal.