Cabe ao empregador quanto ao EPI todas as alternativas a seguir, exceto:

Adquirir o adequado ao risco de cada atividade.

Exigir seu uso.

Responsabilizar-se pela guarda e conservação.

Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.