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A Psicodinâmica do Trabalho, como uma das abordagens atuais no campo de Saúde e Trabalho,
adota espaços de escuta, de reflexão e de validação individuais como mecanismo para a mudança nos postos de trabalho de cada trabalhador.
contrapõe‐se à visão da Ergonomia e não mantém diálogo com essa orientação teórico‐prática.
busca compreender aspectos psicológicos e subjetivos que são mobilizados a partir das relações e da Organização do Trabalho.
compreende as relações subjetivas existentes no trabalho, mas não propõe ações para modificá‐las, enfatizando as transformações nas tarefas contidas no trabalho.
considera os conceitos de “trabalho prescrito” e “trabalho oculto” para a compreensão das ações do trabalhador.