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Cabe ao Presidente da CIPA, EXCETO:
Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA.
Coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão.
Delegar atribuições ao Vice-Presidente.
Indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho.