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Ao longo dos anos as empresas foram se atualizando, equipando e treinando pessoas, para possíveis eventos de explosões e incêndios. Foram adquiridos equipamentos modernos, tais como sprinklers, canhão de combate a incêndio, extintores com novas tecnologias, sensores de temperatura e etc. Porém, mesmo com todas estas atualizações, verificamos que alguns eventos acabam ocorrendo, ocasionando perdas materiais ou humanas. Assinale a alternativa que não se enquadra quando o empregador deve fazer a comunicação de ocorrência conforme texto: “O empregador deve comunicar à unidade descentralizada do Sistema Federal de Inspeção do Trabalho e ao sindicato da categoria profissional predominante no estabelecimento a ocorrência de vazamento, incêndio ou explosão envolvendo inflamáveis e líquidos combustíveis que tenha como consequência qualquer das possibilidades a seguir:”.
Morte de trabalhador(es)
Ferimentos em decorrência de explosão e/ou queimaduras de 2º ou 3º grau, que implicaram em necessidade de internação hospitalar
Acionamento do plano de resposta a emergências que tenha requerido medidas de intervenção e controle de grande magnitude
Quando houver solicitação da CIPA