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Em relação ao peso máximo que um empregado pode remover individualmente e considerando o trabalho em pé, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que
o peso máximo é de 25 kg (vinte e cinco quilogramas), ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.
o peso máximo é de 50 kg (cinquenta quilogramas), ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.
o peso máximo é de 60 kg (sessenta quilogramas), ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.
quando o trabalho deve ser executado em pé, os empregados terão, à sua disposição, assentos para serem utilizados em pausas, no mínimo, a cada 2 horas.
quando o trabalho deve ser executado em pé, os empregados terão, à sua disposição, assentos para serem utilizados em pausas, no mínimo, a cada 4 horas.