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Nas situações em que a atividade do trabalhador é considerada em condições de insalubridade, de acordo com a NR 15, e em condições de periculosidade, de acordo com a NR 16, fica estabelecido que:
A empresa deverá pagar ao trabalhador o adicional de valor mais alto.
A empresa deverá pagar ambos os adicionais.
A empresa deverá consultar o Ministério do Trabalho para saber qual dos adicionais deve ser pago.
O trabalhador deverá optar pelo adicional que deseja receber.