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De acordo com a NR-17, que trata de ergonomia, a realização da análise ergonômica do trabalho deve abordar as condições de trabalho, incluindo as etapas abaixo descritas, EXCETO:
Análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema.
Análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade.
Descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequadas para a análise e sua aplicação, estando adstrita à utilização de métodos, técnicas e ferramentas específicas.
Estabelecimento de diagnóstico e recomendações para as situações de trabalho analisadas.
Restituição dos resultados, validação e revisão das intervenções efetuadas, quando necessária, com a participação dos trabalhadores.