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Com base no livro O Fator Humano de Christophe Dejours (1997), que trata da abordagem d...
Com base no livro O Fator Humano de Christophe Dejours (1997), que trata da abordagem da Psicodinâmica do Trabalho, os dois tipos principais de julgamento do trabalho, fundamentais para a gestão de resultados e o reconhecimento profissional são
A
o julgamento de utilidade e o julgamento de beleza.
B
o julgamento coletivo e o julgamento individual.
C
o julgamento do desempenho e o julgamento da ação.
D
o julgamento ético e o julgamento moral.