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Um trabalhador foi capacitado para atuar em instalações elétricas em determinada empresa. Posteriormente, passou a trabalhar em outra organização.
De acordo com a NR-10, é correto afirmar que:
a capacitação mantém validade automática em qualquer empresa do mesmo ramo de atividade.
a capacitação tem validade apenas para a empresa que a realizou e nas condições por ela estabelecidas.
a capacitação dispensa nova autorização formal quando o trabalhador muda de empregador.
a capacitação possui validade permanente, independentemente de vínculo empregatício.
a validade da capacitação depende exclusivamente do registro em conselho profissional.