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Em relação à guarda e manutenção dos registros gerados pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), a legislação trabalhista estabelece prazos rigorosos para a retenção do prontuário médico do trabalhador. Assinale a alternativa que indica corretamente o prazo mínimo legal de guarda e o seu responsável direto.
10 anos, mantido sob a responsabilidade do setor de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
15 anos, mantido sob a responsabilidade conjunta da CIPA e do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
20 anos após o desligamento do trabalhador, mantido sob a responsabilidade do Médico do Trabalho encarregado.
25 anos após o desligamento do trabalhador, mantido sob a guarda do sindicato representativo da categoria.
30 anos, mantido pelo empregador em arquivo morto geral da empresa, acessível a qualquer auditoria.