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Um trabalhador submetido a elevada cobrança por metas, pressão organizacional constante...

Um trabalhador submetido a elevada cobrança por metas, pressão organizacional constante e ausência de pausas adequadas pode apresentar agravos relacionados principalmente a:


A

exposição biológica ocupacional.


B

agentes físicos ambientais.


C

fatores psicossociais vinculados à organização do trabalho.


D

acidentes típicos sem relação organizacional.


E

exposição ergonômica exclusivamente mecânica.