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De acordo com a Norma Regulamentadora 7, quando constatada ocorrência ou agravamento de doença relacionada ao trabalho, cabe à organização,
afastar imediatamente o empregado do trabalho por 10 dias com encaminhamento à Previdência Social.
realizar campanhas de prevenção e realizar busca ativa de doenças crônicas não transmissíveis (DCNT).
avaliar a incapacidade do empregado e definir conduta previdenciária.
fornecer, ao empregado, equipamentos de proteção individual (EPI) com Certificado de Aprovação expedido pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT), após informada pelo médico responsável pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).