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Um médico que presta ou prestou serviços a uma empresa tem acesso a informações confidenciais relativas à saúde dos trabalhadores e aos processos internos da organização. Considerando os princípios do Código de Ética Médica sobre sigilo profissional e conflito de interesses, é permitido que esse médico atue como assistente técnico de um trabalhador em ação judicial movida contra a empresa, utilizando informações obtidas durante sua atuação profissional?
Sim, desde que não esteja mais vinculado à empresa.
Sim, se houver autorização expressa do trabalhador.
Depende da natureza da reclamação trabalhista.
Não, pois caracteriza violação ética relacionada ao sigilo profissional e ao conflito de interesses.