Funcionária pública, 45 anos, com contrato de trabalho...

Funcionária pública, 45 anos, com contrato de trabalho regido pela CLT, afastada do trabalho há 35 dias devido a cirurgia ginecológica seguida de infecção hospitalar, procurou orientação com o enfermeiro do trabalho do serviço de saúde ocupacional da instituição sobre como deveria proceder uma vez que recebera alta do órgão previdenciário e retornaria ao trabalho a partir do dia seguinte. Frente a essa situação, de acordo com o estabelecido pela NR-7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, o enfermeiro deve esclarecer o seguinte à funcionária:


A

por ter sido afastada do trabalho por problema de saúde sem relação com o trabalho, estava dispensada de realizar o exame médico de retorno ao trabalho.


B

por ter realizado o exame periódico de saúde há menos de 90 dias e por o motivo do afastamento não ser de origem ocupacional, poderia se apresentar diretamente à chefia para retomar suas atividades.


C

deverá agendar consulta para a realização do exame médico de retorno ao trabalho antes de retomar suas atividades profissionais.


D

será convocada para realizar o exame médico de retorno ao trabalho em até 7 dias após reassumir suas atividades na instituição.


E

por ter sido afastada do trabalho por menos de 60 dias devido a um problema de saúde sem relação com o trabalho, deverá agendar consulta de enfermagem para avaliação de saúde.