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- NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Questões de Concurso sobre NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
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A vistoria da CIPA em um hotel detectou a seguinte situação em relação à segurança do trabalho: jornada de trabalho prolongada; exigência de postura inadequada no trabalho; e calor excessivo no ambiente.
O local apresenta agentes de riscos:
A
ergonômicos e físicos;
B
físicos e de acidentes;
C
físicos, ergonômicos e de acidentes;
D
ergonômicos e de acidentes;
E
de acidentes, apenas.
A técnica mais indicada para identificar fatores de acidente
do trabalho e suas inter-relações é a
A
técnica de Incidentes
B
série de Riscos
C
análise de Árvore de Falhas
D
análise de Árvore de Causas
E
análise Preliminar de Riscos
No Quadro III da NR 5 sobre a Relação da Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE (Versão 2.0), com correspondente agrupamento para dimensionamento da CIPA (dado pela Portaria SIT Nº 14, de 21 de junho de 2007), o CNAE no grupo C34 relacionado à descrição corresponde a:
A
lavanderias, tinturarias e toalheiros.
B
serviços de assistência social sem alojamento.
C
regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais.
D
atividades de atendimento hospitalar.
De acordo com a NR5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), o treinamento para a CIPA deverá contemplar, EXCETO:
A
O estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo.
B
A metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho.
C
Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa.
D
Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS) e medidas de prevenção.
E
Carga horária de vinte e quatro horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias, a ser realizado durante o expediente normal da empresa.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo estabelecer a obrigatoriedade de empresas públicas e privadas organizarem e manterem em funcionamento uma comissão constituída exclusivamente por empregados, com o objetivo de prevenir infortúnios laborais e melhorar as condições de trabalho, eliminando as possíveis causas de acidentes do trabalho e de doenças ocupacionais. De acordo com o Quadro I da NR-5 (dimensionamento da CIPA), uma empresa de água e energia (grupo C17) com somente um estabelecimento e 50 empregados deverá ter:
A
um membro efetivo e um membro suplente.
B
um membro efetivo e três membros suplentes.
C
um membro efetivo e dois membros suplentes.
D
dois membros efetivos e um membro suplente.
E
ois membros efetivos e dois membros suplentes.
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