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Os Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CRST), como parte de uma rede nacional de serviços, constitui uma estratégia, no âmbito do SUS, criada para institucionalizar, entre outros, o sistema de vigilância em saúde do trabalhador. Assinale a alternativa que se relaciona, corretamente, com esses centros.
Além da vigilância, eles têm seus objetivos ampliados para a execução de ações de prevenção, proteção e promoção da saúde dos trabalhadores.
Não participam do sistema de referência e contrarreferência, encaminhando para as unidades de saúde ou INSS todos os trabalhadores cujas queixas indiquem a possível relação com o trabalho.
Não têm função assistencial e, por sua condição de instituição muito especializada, restringem-se ao acolhimento inicial do trabalhador, posteriormente encaminhado ao SESMT da empresa com a notificação do atendimento.
Suas ações de vigilância devem focar, prioritariamente, a fiscalização efetiva e local dos ambientes de trabalho e autuar as empresas que não cumprem as normas regulamentadoras.
Têm um papel completamente diferente da Estratégia de Saúde da Família, cuja principal função se restringe ao acompanhamento exclusivo de doenças crônicas em pacientes, sem direitos previdenciários, geralmente dos bairros periféricos das cidades.