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Na contemporaneidade, a gestão de pessoas tem se configurado como um campo para a atuação do/da assistente social tanto no tratamento de questões pessoais do trabalhador, como na assessoria no que tange à modernização das relações de trabalho. Sendo assim, a atuação do assistente social em empresas requer um perfil
generalista.
unidisciplinar.
militante.
clientelista.
autoritário.