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O absenteísmo no trabalho diz respeito à ausência de um ou...
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Q2762450
Serviço Social
Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
Teclas de Atalhos
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O absenteísmo no trabalho diz respeito à ausência de um ou mais trabalhadores no período laboral, seja por algumas horas, como nos casos de atraso, seja por ausência por um ou mais dias. Empresas que não dão a devida atenção a esses índices podem ter a sua produtividade prejudicada e sobrecarregar as equipes, entrando em um looping de demissões e novos processos de seleção de pessoas, que podem causar danos ao orçamento da empresa.
Em relação ao tema, assinale a afirmativa correta.
A
Os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho contribuem para reduzir a taxa de absenteísmo.
B
O absenteísmo é irremediável e, para não afetar a dinâmica de trabalho da empresa, a demissão é a única alternativa.
C
É responsabilidade da equipe sempre assumir as tarefas deixadas por um trabalhador que se ausenta regularmente.
D
Somente doenças e problemas de saúde relacionados à função exercida provocam o absenteísmo.
E
Desde que o trabalhador esteja presente na empresa, a depressão ou problemas graves pessoais não provocam redução da produtividade.