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A partir dos anos 1990, a reestruturação produtiva imprimiu novas requisições para a atuação do assistente social nas empresas, notadamente mediante programas empresariais.
Nesses programas, de acordo com Amaral e Cesar (2009), a intervenção profissional do assistente social tem como objetivo
promover a cultura da adesão à empresa.
identificar lideranças para anulá-las antecipadamente.
valorizar as metas empresariais.
implementar a demissão voluntária.
adequar ideias, comportamentos e atitudes.