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Dentre os eixos estruturantes da gestão do SUAS, que é indicativo da centralidade da família, destacam-se:
A matricialidade sócio-familiar e a territorialização.
O planejamento, a organização e a execução.
A valorização dos trabalhadores através da formação e capacitação.
A busca-ativa para encontrar os excluídos que são invisibilizados socialmente.